1、全程勞務外包由外包機構承擔一整套員工外包服務工作,包括人才招募、人才選拔、崗前培訓、績效評價、報酬和福利、安全、健康、社保繳納、工傷理賠與勞動糾紛等一條龍服務。2、轉移勞務外包用工企業自行招募、選拔、培訓人員,再由外包機構與員工簽訂勞動合同,并全部負責員工的報酬、福利、績效評估、社保繳納、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務。3、短期勞務外包企業因臨時性、輔助性、替代性、季節性的用工需要而委托外包機構外包相關的專業人才。
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